Есть мнение, что компании нужны не просто работники или не просто высококвалифицированные работники, а работники, чьи характеристики точно соответствуют требованиям выполнения заданной работы с заданным качеством. Ни больше, ни меньше.Если квалификация или прочие данные работника лучше требуемого – он или уйдет на новое место или потребует более высокой оплаты труда. Должна ли компания оплачивать не нужные ей навыки и знания?Если квалификация или прочие данные работника хуже требуемого – компания не получит нужного качества или другие работники будут вынуждены перерабатывать. Готова ли компания платить за качество ниже требуемого?
Если ответ по предмету Экономика отсутствует или он оказался неправильным, то попробуй воспользоваться поиском других ответов во всей базе сайта.
Найти другие ответы