По окончании с отличием железнодорожного техникума Федюнькин был направлен по заявке на работу старшим техником вагоноремонтного завода. При оформлении его предупредили что он принимается с испытательным сроком, по скольку на своей должности обязан не только решать производственные вопросы но и руководить коллективом. Федюнькин утверждал что окончание техникума с отличием освобождает его от испытания при поступлении на работу.Какое решение следует принять по этому делу?

Испытательным сроком именуется определенный временной период, в течение которого работодателем должен быть решен вопрос: подходит человек для данной деятельности или нет.
Ст. 70 ТК РФ устанавливает список тех граждан, к которым испытательный срок не устанавливается:
-Лица, которые избраны по конкурсу (должен быть проведен в порядке, который установлен ТК РФ и иными актами) для замещения соответствующей должности;
-Женщины во время беременности, а также те женщины, которые имеют детей, чей возраст до 1,5 лет;
-Граждане, которым нет 18-ти лет;
-Граждане, которые имеют либо среднее профессиональное либо высшее образование по тем образовательным программам, которые имеют государственную аккредитацию. Такие граждане должны впервые наниматься на работу по своей профессии в течение года с того дня, как они получили соответствующее образование;
-Граждане, которые избраны на выборную должность для выполнения оплачиваемой деятельности;
-Граждане, которые были приглашены на работу переводом от иного работодателя при согласовании между работодателями;
-Граждане, чей трудовой договор имеет срок два месяца;
Т.к он закончил железнодорожный техникум и идет работать на вагоноремонтный завод, его вправе принять на работу без испытательных сроков.

Если ответ по предмету Право отсутствует или он оказался неправильным, то попробуй воспользоваться поиском других ответов во всей базе сайта.